为期五天的社会实践活动业已结束。此次活动的点点滴滴，点缀了我精彩的大学生活，难得的机会，让我能提前冲破封闭的校园看到比我想像的还要复杂得多的社会。
这学期即将踏入大四，和许许多多同龄人一样，即将在生命的另一个转折点作出选择。同龄的朋友，有的选择了读研、继续深造，有的选择了就业、融入社会，还有的选择了沉默、孤独、迷茫，在数千万的毕业生中迷失了自我，何等不幸。对于我，我有幸选择了就业，有幸，是因为我目标明确。然而，参观了众多企业之后，当我再次扪心自问时，我还真的觉得目标明确吗？我的想法是何等单纯，以至于像玻璃杯一样，被这次活动给狠狠打碎。打碎，是好事，因为当我在收拾玻璃残骸时，就比同龄的朋友们又多了几分收获。单纯的想法不足以和朋友分享，但收获我却愿意奉献出来。
一、 企业之文化
说实话，我对企业文化这个词语很反感。每一个企业都觉得有自己的文化，而许多人也整天开口闭口企业文化，搞得这个词跟烂泥一样一文不值。然而，一次性走进了八家企业，我才深刻地体会到了这词语背后的真实含义。每一个企业的存在都有她存在的理由，然一个企业若无法让人感受到其文化氛围，那么在激烈的竞争浪潮中她还能长久地拥有立足之地吗？我们团队所行的八家企业，可以说是各行业的代表企业，在各行业中独占鳌头，所以在我们走进她们的大门时，扑面而来的气息就各不相同。正因为这种互异的气息，才使得她们有不同的性格不同的魅力。
作为通信行业老大哥的华为，气氛凝重，快节奏，高强度，严纪律。员工们尽职尽责，有军人般的作风。还有重要的一点就是低调，作为拥有六万多员工的企业，对外界做出的猜测与误解始终低调，员工们日常行为中也处处流露着低调的特点。相比之下，作为港资企业的盐田国际，却处处传递着和睦乐观、积极进取的气息，像香港人的为人处事一样大方、独立和融洽。而作为日资企业的兄弟工业和本田（中国）却又有另一番文化，严谨、严格、守时、自律等等。
不同的公司，不同的文化，是否适合个人发展，这是个人在选择企业时不可忽视的一点，选择就业的我们不应该目光短浅，只看到眼前利益，想工作想发展，选择适合自己特点的企业还是很重要的。因此，在做这些选择之前，应对自己的性格有深刻了解，再通过各种媒体了解自己期望的企业的文化、工作环境。这样，选择的第一份职业便不会错到哪里去。
二、 大公司或小企业
我想，每一个选择就业的同学，在这两种企业面前一定会犹豫。确实，这两种企业所具有的机遇也是不同的。在我们此行中，没有小企业，华为、盐田、兄弟工业、迈瑞、腾讯、广建、龙穴造船，本田，哪一个不是享誉国内外的企业。我们是否适合去这样的大公司，选择小公司又会有怎样的机遇。
在我们一团所参观的公司里，华为应该最大。像这样的大公司，他们必然有丰富的资源，完善的管理体系，完善的培训方式，每一位员工，都有优厚的福利待遇，对于老员工的发展，还有所谓“双通道”发展模式，可以从技术方面发展，也可以从管理方面发展。两者是平级的。而像这样的发展模式，各种大公司都是类似的。如果是喜欢稳定工作，工作内容专一，喜欢做深做透，那样，大公司或许能提供更好的环境和更多发展时间。
然而，对这些公司职位期望值不应该太高，特别是在外资企业。比如日资企业，高层基本是日本人。
相反，对于成熟，独立，并爱边干边学的人来说，选择一个小企业或许也是件不错的事。尽管我们没有参观过小企业，但从其他渠道还是了解了些。在这些企业中将会接触更多的方向更多挑战。
在作这个选择的时候，我觉得我们往往只考虑喜欢不喜欢，应该不应该，其实我们得真正了解自己，想想自己有没有能力胜任这样的工作。无论是大公司还是小企业，都有不同的发展空间和机遇，关键还是看个人的能力。
三、 创业之观念
此行中，我收获当中最大的一点便是对创业观念的改变。
或许我原先的观念和许许多多朋友一样，认为创业便是自己给自己打工，自己做自己老板，自己单干，在社会上拥有自己的一个小公司，依靠自己的力量，开创出自己事业的一片天地。
但是，真正能够这样子做而获得成功的人绝对是少数。每个人都有崇高的理想和抱负，这是每一个有志青年理所当然的向往。然而，能力上允许吗？自己是否认真考虑过，一毕业就创业，这种想法很好，在美国每天就有八九千人开创新事业，然而五年后只有百分之五的人能成功，再过五年又有95%的人失败，总的成功率只有1%。所以，要脚踏实地，对自己进行合理评估才能做此决定。于是，很多人便生活在是否能创业的苦恼中。
当我们把观念改变一下，将创业的定义拓宽，在别人的企业里干出一番成绩，不也是对自己能力的肯定吗，不也是开创个人的一番事业吗？创业，并不单单就是创立绝对属于自己的事业，只要能创立能实现自我价值的相对的事业，也是创业，也是成功。
四、 个人能力的多方面拓展
此次出行，我们团队拥有来自学校各院系的同学，有电信、化院、人文、土木、管院等。每位同学都有自己的特点和优秀的能力。在接触中，我感到本人能力的不足，知识面狭窄，特别是人文、经管方面的知识。作为理工科院校的学生，我想这也应该很多同学所共同面对的问题。
因此，适当地了解关注其他方面的知识，是相当有用的。在参观的这些企业中，她们基本上都是很看重个人的综合素质能力，专业技术能力，从学校毕业的本科生甚至研究生，刚进企业基本干不了活。好的企业会进行一定的培训。于是各企业就比较看重个人的综合素质能力。
总结以上四点，便是我此行的最大收获。已经步入大四的我，想改变些什么对就业已经有点晚，而对我的一生来说，这又是一个新的开始。朝着理想改变是趋势，是永不能停歇的。对刚上大三、大二甚至即将进入大一的朋友们来说，一份富有主见、合理的职业生涯规划是必须完成的，而且越早越好。不是只在脑海里完成，而是必须展现在纸面上的。马云对80后的建议说，80年代的人不要跟70年代，跟60年代的人竞争，要跟未来，跟90年代的人竞争，这样才能有赢的可能性。我们要跟未来的人竞争，没有合理的规划，自己的前途都一片茫然，还能谈什么竞争呢。
已经有了规划的朋友应该考虑规划是否合理，是否适时改变一下。没有的则应该抓紧，自己的行业选择了吗？自己的职业选择了吗？自己的定位和期望过高吗？自己的态度端正了吗？自己三年、五年、十年、二十年之后的状况考虑了吗？
要考虑的问题还有很多，关键是这些问题自己回答了吗？这些问题是应该尽早自己回答的。以上便是我的四点收获，希望与有志的朋友一起共勉。
